岗位职责：

（一）接待客户、宾客和面试人员等来访；

（二）协助行政人事部经理制定、修订相关行政制度，适时提出调整完善建议；

（三）监督其他部门执行公司的相关制度与规定；

（四）根据行政人事部经理的指示，草拟表格等公司相关文件；

（五）做好会议记录，并在会后整理会议纪要并发放到各个部门；

（六）负责发放文件、办公用品、工作服、劳保用品等并进行登记；

（七）负责员工入职、劳动合同的签订和宿舍安排；

（八）负责离职员工的手续办理、工资结算、工具归还等相关事宜；

（九）记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计；

（十）根据考勤报表、请教条、员工记工单准确核算员工工资，并把工资表交到财务处；

（十一）检查公司各个消防设备是否完好、在有效期内，对消防设备进行点检；

（十二）对所保管以及所处理的文件资料做好相应的保密工作；

（十三）十三完成行政人事部经理交办的其他工作。

任职资格：

1、要求女性，全日制大专学历；

2、2年以上相关工作经验，行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。