岗位职责:
1、建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
2、协助办理员工入职离职流程,人事档案的管理、用工合同的签订、花名册更新维护;
3、维护员工关系,处理员工咨询和投诉,确保良好的工作氛围;
任职要求:
1、至少半年以上人事工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具有良好的沟通能力;
4、大专以上学历。
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