岗位职责:
1. 离职手续办理:为离职员工提供专业、高效服务,办理离职手续,了解离职原因。
2. 劳动合同管理:负责劳动合同的签订与续签工作,确保合同条款合法合规,符合公司与员工双方利益,及时更新合同信息,建立完善合同档案。
3. 考勤核算:准确统计员工考勤数据,处理考勤异常情况,如迟到、早退、请假、加班等,为薪资计算提供准确依据。
4. 员工宿舍安排:根据员工需求,合理分配宿舍资源,协调解决宿舍相关问题
5.完成领导安排的其他事项等工作任务
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