1:负责公司招聘,培训,员工入职,转正,离职,异动等工作的综合管理。
2:负责员工劳动合同的签订,续签,终止,解除,系统备案等手续,办理员工五险一金,商业险增减员,处理工伤等纠纷。
3:每月核对考勤,核算工资,确保按时发放。
4:熟练使用Office办公软件及人事管理软件 。
6:完成领导临时交代的工作。
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