岗位职责：
1.团队建设：负责本部门人员的配备，人才的培养与选拔、下属人员的评价，组织部门培训等。
2.质量体系：质量体系的建立、维护、与改进。主导内部审核、外部审核工作。
3.标准管理：根据技术科的标准要求，制定原材料、生产过程及成品的检验标准。
4.质量控制与监督：监督各环节（来料、制程、成品）的检验执行情况，确保符合检验标准。抽查质检员的检验记录的准确性和及时性。对各车间进行实地巡查，检查车间员工作业流程是否符合质量标准。
5.质量异常与客诉处理：跟进不合格品处理流程，组织和协调相关部门对不合格品评审。主导重大质量事故的分析，制定纠正预防措施并落实改进。
6.部门周例会：组织召开部门周例会，会议中记录各岗位人员未完成工作事项，跟进上周遗留问题解决进度；解决部门人员在工作中所遇到的困难，安排下周工作事项，提出工作要求。
7.数据监控与报告：分析质量数据，生成周报/月报，发送给相关部门负责人。监控关键指标（如检验合格率、客诉响应率）并优化流程。
8.绩效考核：部门员工绩效考核方案（月度/年度）的执行，绩效考核结果的反馈，为调薪、晋升、培训提供依据。
9.订单评审：参与销售部特殊合同、重大合同的质量保证能力的评审工作。
10.跨部门沟通与协作：与生产部、销售部、采购部、技术科，研发部等部门沟通，确保质量信息畅通。
11.服从上级安排，按时完成上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1.年龄：35-50周岁。
2.学历：本科及以上学历，机械、纺织、质量管理等相关专业。
3.经验要求：5年以上工厂质量管理岗位工作经验。
4.知识要求：熟悉iso9001/iatf16949质量体系的建立和维护，熟悉抽样标准，熟悉缆绳行业相关技术标准。
5.能力要求：具备优秀的领导能力、判断与决策能力、人才培养及团队建设能力。具备良好的沟通协调能力，抗压能力和执行力强；具备数据分析、问题解决能力。经专业机构培训并取得质量管理体系内审员资格证书。
6.其他要求：英语cet-4及以上，工作态度严谨、原则性强、良好的团队合作精神。