1、协助公司的人员招聘
2、负责新进员工新入职手续的办理、公司基本制度的宣导
3、负责人事档案的汇集、整理、存档
4、负责人事异动的调查、分析、研究、记录
5、负责新进人员合同签订及劳动合同的管理
6、负责人员解雇等事项办理
7、负责人员请假、勤务事件登记办理及资料汇编事项
8、负责人员辞职手续的办理
9、各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理
10、负责统计公司员工考勤
11、协助做好劳动关系管理工作
12、工作服的领用和发放
13、定期提交相关人事数据,并形成分析报告
14、负责完成部门主管临时交办的其他任务
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