岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘入职、离职、转岗等手续;
3、安排人员体检、保管体检报告、证件等;
4、收、发文工作;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、其他人事行政相关事务;
岗位要求:
1、文秘、行政管理等相关专业,大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力;